党总支工作制度
1、党总支实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。坚持民主集中制原则，决定重要问题必须集体讨论表决，按照多数人的意见作出决定。对少数人的不同意见，应当认真考虑并允许保留。书记要当好班长，发扬民主，善于集中委员的意见，个人不能擅自决定重大问题。委员要尊重和支持书记的工作，按照各自的分工，认真负责地完成任务。
2、组织生活制度。党总支每季度至少召开一次党员大会、一至二次支部委员会，每月召开一次党小组会，每半年上一至二次党课。党小组（含不设小组的支部）每季度召开一次组织生活会。支部委员会每半年召开一次民主生活会。党员领导干部除参加所在小组（或支部）的生活会外，每半年参加一次党员领导干部民主生活会。
3、民主评议党员制度。民主评议党员以支部为单位，每年进行一次，一般结合年终总结和党员目标管理工作进行。认真开展批评与自我批评；对优秀党员进行表扬；对不合格党员进行妥善处置；对违纪党员进行处理。
4、党员管理监督制度。党总支应按照党章和党内的有关规定，建立健全党员管理、监督机制，规范党员言行，使党员认真履行义务，正确行使权利。
5、"创先争优"活动制度。党支部对"创先争优"活动，应坚持年初计划、半年考评、年终总评。评选出的先进集体、优秀个人，在支部范围内表扬，事迹突出的可报上级党组织表彰。
6、党总支选举工作制度。党总支的换届选举工作应采用差额选举的方式，候选人数应多于应选人数的20%，到会有选举权的党员人数应超过应到会有选举权的党员人数的80%，被选举人获得赞成票应超过实到会有选举权人数的一半始得当选。
7、发展党员工作制度。党总支应认真贯彻"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的方针，加强对入党积极分子的培养、教育、考察，严格履行入党手续，做好新党员发展和预备党员转正工作。
8、党员组织关系接转制度。党员因工作单位发生变化，外出学习或工作等情况，应按照有关规定，分别办理"组织关系介绍信"、"党员证明信"或"流动党员活动证"。党员转移组织关系，应由本人办理、携带，不能自己携带的，应由党内专人办理或机要邮政传递。
9、党费收缴管理制度。党员应按规定交纳党费。党支部应指定专人负责党费收缴管理工作。党员无正当理由连续六个月不交纳党费，按自行脱党处理。